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Coca-Cola ofrece a empleados que renuncien voluntariamente

Coca-Cola anunció el viernes un plan de reestructuración de su fuerza laboral que incluirá recortes voluntarios de empleos, de acuerdo con Yahoo.

Las acciones de la empresa, que tiene un valor de mercado de $210 mil millones de dólares, ya han caído un 12% este año.

Coca-Cola dijo que ofrecerá paquetes de despido voluntario a los empleados que califiquen, comenzando con unos 4 mil trabajadores en los EE.UU., Canadá y Puerto Rico, que fueron contratados el 1 de septiembre de 2017 o antes.

La empresa prevé que su programa global de indemnizaciones le cueste entre $350 y $550 millones de dólares. Coca-Cola tenía aproximadamente 86,200 empleados en todo el mundo al 31 de diciembre, de los cuales más de 10,000 estaban en los EE.UU.

En cuanto a las operaciones, la empresa se concentrará en lanzar nuevos productos más rápidamente, mientras que las divisiones de inversiones en embotellado y empresas globales de Coca-Cola se mantendrán sin cambios.

Además, la compañía se está centrando en fortalecer sus marcas más grandes y populares. Esta estrategia la está implementando después de que la pandemia del coronavirus hizo que sus ganancias del segundo trimestre cayeran un 33%.

Patronos deben considerar retos psicológicos de sus empleados tras cuarentena

La reapertura de los negocios tras la cuarentena por el COVID-19 requerirá que los patronos estén conscientes de los retos psicológicos y circunstancias personales de sus empleados al retornar a labores.

“Uno de los retos que muchos no han contemplado en sus planes y protocolos es el impacto psicológico de la pandemia y sus repercusiones en el entorno laboral. Puede haber ansiedad en sus empleados por miedo al contagio o por no tener aún claro cómo será el cuido de sus niños. Tal vez no están conscientes de situaciones de depresión o alguna otra condición de salud mental que puedan enfrentar los empleados que trabajan remoto. Es un nuevo ambiente laboral que tendrán que supervisar más allá de las medidas del distanciamiento social y las mascarillas”, expresó Sandra I. Román, experta en consultoría de recursos humanos de Retention Strategies.