CORTE SUPREMA

Corte Suprema de EE. UU. revisa mandatos de vacunas contra el virus chino

Estados liderados por los republicanos y una alianza de grupos empresariales y religiosos desafían el alcance de las políticas y los efectos que los mandatos están teniendo en las empresas y los trabajadores.

La Corte Suprema de Estados Unidos comenzó a escuchar el viernes los argumentos orales contra dos de las políticas de vacuna contra el COVID-19 de la administración del presidente Joe Biden emitidas por agencias gubernamentales para combatir el coronavirus.

Técnicamente, el tribunal no está decidiendo la legalidad de las iniciativas de la administración, solo si pueden ser implementadas mientras continúan las demandas que las impugnan.

Las políticas “son críticas para la respuesta al COVID-19 de nuestra nación”, dijo la secretaria de Prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, en un comunicado.

Los mandatos que se están revisando fueron emitidos por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS).

La política de OSHA requiere que los empleadores con 100 empleados o más se aseguren de que sus trabajadores estén completamente vacunados o se sometan a pruebas semanalmente. El mandato de los CMS para los trabajadores en las instalaciones de atención médica que aceptan fondos federales de Medicare y Medicaid requiere que los trabajadores estén completamente vacunados, con exenciones, incluso por creencias religiosas sinceras.

Los estados liderados por los republicanos y una alianza de grupos empresariales y religiosos están desafiando el alcance amplio de las políticas y los efectos que los mandatos están teniendo en las empresas y los trabajadores.

Sin embargo, las políticas han sido respaldadas por la Asociación Médica Estadounidense y la Asociación Estadounidense de Salud Pública y varios exfuncionarios federales de salud.

El desafío se presenta ante la Corte Suprema después de que varios tribunales inferiores emitieron opiniones divergentes sobre las políticas.

El COVID-19 ha infectado a millones de personas en EE. UU. y ha matado a más de 800.000.

Corte Suprema falla en contra de discriminación laboral por sexo o género

Se ha calificado como una decisión que marcará un antes y un después en la protección de derechos de las minorías sexuales en Estados Unidos.

La Corte Suprema de ese país determinó el lunes que las protecciones federales contra la discriminación por razón de sexo en el puesto de trabajo amparan también a las personas por su orientación sexual.

Según el más alto tribunal estadounidense, los empleadores que despidan a trabajadores por ser homosexuales o transgénero están violando la ley de derechos civiles.

En una decisión con 6 votos a favor y 3 en contra, la Corte estableció que la ley federal de 1964 prohíbe la discriminación por sexo o género y que eso incluye a las minorías sexuales.

El fallo es una gran victoria para la comunidad LGBTI (lesbianas, gays, transgénero, bisexuales e intersexuales) y sus aliados, y un revés para el presidente Donald Trump, que había defendido que la norma de 1964 se limitaba a prohibir la discriminación de una persona por ser hombre o mujer.

La decisión se produce además a pesar de que la Corte se ha vuelto más conservadora con la incorporación de los jueces Neil M. Gorsuch y Brett M. Kavanaugh.

“Hoy debemos decidir si una persona puede ser despedida simplemente por ser homosexual o transgénero”, dijo la Corte en su fallo. “La respuesta es clara”.

Dreamers esperan ansiosos decisión de la Corte Suprema sobre DACA

Los más de 700 mil jóvenes amparados con la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) en Estados Unidos, esperan nerviosos que la Corte Suprema de la Nación emita un fallo a favor o en contra de la permanencia de este programa que les ha dado un permiso de trabajo y evitado su deportación.

Este lunes 18 de mayo fue otro día de angustiosa espera, en el que no hubo noticias.

La Corte tiene hasta el 30 de junio para tomar una decisión con relación al futuro del programa DACA. El fallo se espera desde enero.

Los fallos del máximo tribunal se dan cada lunes con excepción del lunes 29 de mayo que es día festivo en los Estados Unidos. Por lo tanto, el siguiente día que se espera un posible dictamen es el martes 30 de mayo.

“Estoy muy ansiosa esperando de aquí a junio un fallo. Al mismo tiempo estamos lidiando con el coronavirus y cómo protegernos. Es un balance muy difícil de sostener”, dice Melody, una joven beneficiada con DACA casi desde que comenzó este programa en 2012.

La Coalición por los Derechos de los Inmigrantes (CHIRLA) ha llevado a cabo vigilias a distancia cada día que se espera una decisión de la Corte Suprema. En estos eventos se hacen públicas algunas de las historias de los beneficiarios del programa DACA. 

Como no pueden tener a muchos jóvenes en la vigilia, debido a la pandemia del COVID-19, han impreso casi 40 carteles grandes con las fotos de personas amparadas con DACA a quienes les llaman “Nunca Invisibles”.

Para cada vigilia escogen un lugar icónico de Los Ángeles. Así se han manifestado en el Queen Mary Hotel de Long Beach, la Plaza del Mariachi en Boyle Heights, Echo Park y el puente de la calle Primera de la ciudad de Los Ángeles.

Cada vez que salimos a hacer las protestas, nos protegemos de no contagiarnos del coronavirus. Se siente raro. Salimos con miedo pero con mucha valentía”.