Tag: GOOGLE

Google quitará el teletrabajo en septiembre: así será su plan de vuelta a las oficinas

Google iniciará este mes el regreso progresivo y voluntario a sus oficinas y en septiembre solo permitirá el teletrabajo desde casa tras analizar caso por caso, con lo que acabará así la apuesta por el trabajo remoto a la que obligó la pandemia por el covid-19.

En una comunicación interna obtenida por el canal CNBC, Fiona Cicconi, la nueva jefa de personal de Google, recomienda a los 130.000 empleados de la multinacional que se vacunen y reconoce que tras un año de trabajo en remoto entiende que haya opiniones encontradas sobre el regreso a las oficinas.

En el comunicado se explica que las oficinas de Google comenzarán a reabrirse con una capacidad limitada en función de criterios que incluyen el aumento en la disponibilidad de vacunas y la incidencia a la baja en los casos de Covid-19. “Debido a que la situación sigue siendo dinámica, continuamos adoptando un enfoque gradual para que los empleados vuelvan de una manera segura a la oficina donde podamos. El regreso sigue siendo voluntario hasta septiembre para todos los empleados de Google”, añade.

Al menos tres días presenciales

Un portavoz de Google España explica que, en cualquier caso, “la vuelta a las oficinas dependerá de cada país y de cómo evolucione en cada uno la incidencia del Covid-19″. Si no hay ningún cambio ni se dispara de nuevo el virus, a partir del 1 de septiembre todo aquel empleado que quiera teletrabajar durante más de dos semanas al año deberá solicitarlo formalmente y solo “en los casos más excepcionales” se permitirá teletrabajar hasta doce meses.

Los empleados trabajarán en presencial al menos tres días a la semana y deberán residir cerca de sus oficinas, que comenzarán a reabrir en capacidad “limitada” este mismo mes y dependiendo del avance en la disponibilidad de vacunas de la zona y de la progresión de los casos de covid-19.

¿Qué hacen los otros gigantes?

El plan de regreso a las oficinas de Google, que fue retrasado a finales de año pasado, contrasta con las promesas de otros gigantes tecnológicos como Twitter o Facebook, que abogaron por permitir el trabajo en remoto a quien lo deseara de manera indefinida.

Además, contrasta con el mayor uso de los servicios de Google en la nube tanto para oficinas como para colegios que ha supuesto la pandemia, precisamente gracias a la extensión del teletrabajo.

Facebook adelantó hace unos días que espera que sus trabajadores del área de San Francisco (California) comiencen a regresar a sus puestos de trabajo el 10 de mayo y que las oficinas tengan una ocupación del 10% desde ese momento.

Microsoft ya ha comenzado a permitir el regreso a la oficina en su sede de Redmond (estado de Washington), aunque ha prometido mantener el teletrabajo durante el tiempo que el coronavirus sea un riesgo e incentivar la flexibilidad laboral.

Uber comenzó esta misma semana a reabrir sus oficinas a un 20% de capacidad ante la extensión de la campaña de vacunación y pese a que los contagios han repuntado ligeramente en EE UU y las autoridades han alertado de una cuarta ola.

El sector de alquiler y venta de espacio de oficinas está pasando por unos complicados momentos de redefinición debido a la posibilidad de que en menor o mayor medida la flexibilidad en el teletrabajo se instale entre la mayoría de empresas como resultado de la pandemia.

Google conmemora el Día de la Privacidad de Datos

En Google, siempre hemos creído en el poder del código abierto para fomentar la innovación. La tecnología abierta y disponible de forma gratuita habilita la colaboración y respalda soluciones para problemas del mundo real. Los proyectos de código abierto mejoran la experiencia general de Internet para todos. La privacidad también ha sido fundamental para este trabajo y continuaremos invirtiendo en estas tecnologías de privacidad para ayudar a mantener tu información personal privada y segura.

La privacidad diferencial, la tecnología de anonimización de clase mundial, se utiliza en nuestros productos todos los días, como Google Maps. En 2019, liberamos el código de nuestra biblioteca de privacidad diferencial y la hicimos de libre acceso, fácil de implementar y útil para los desarrolladores de todo el mundo. Y mientras el mundo combate el COVID-19, el año pasado publicamos nuestros Informes de movilidad comunitaria COVID-19, que utilizan la privacidad diferencial para ayudar a los funcionarios de salud pública, economistas y legisladores a nivel mundial a medida que toman decisiones críticas para sus comunidades.

Tratar la información de manera responsable es manejar tus datos con cuidado.

A medida que continuamos invirtiendo en el campo de la privacidad algorítmica, hoy anunciamos una nueva asociación de código abierto centrada en tecnologías que preservan la privacidad, un nuevo producto de código abierto, una nueva forma en que aplicamos la privacidad diferencial en Google Play y actualizaciones a nuestra oferta de aprendizaje automático.

Fortaleciendo nuestros productos principales con privacidad diferencial

Lanzamos por primera vez la privacidad diferencial en Chrome hace casi siete años. Desde entonces, Google ha agregado privacidad diferencial a muchos de sus productos. El año pasado, publicamos los informes de movilidad comunitaria COVID-19 y el conjunto de datos de tendencias de gripe. Ambos fueron posibles gracias a la tecnología que desarrollamos internamente que brinda fuertes protecciones de privacidad, como la privacidad diferencial.

Este año, nos complace anunciar que Google Play comenzará a compartir nuevas métricas con los desarrolladores utilizando la privacidad diferencial que proporcionará nuevos conocimientos sobre cómo se utiliza su aplicación, sin permitir que los datos de ninguna persona se distingan o se reconozcan. Miles de millones de usuarios se benefician de Play Store todos los días y, al agregar privacidad diferencial a nuestra oferta, brindamos un alto nivel de privacidad a las personas que usan Google Play, al tiempo que garantizamos que los desarrolladores puedan tener acceso a datos significativos que les permitan mejorar sus aplicaciones.

Si bien la versión inicial de estas métricas fue posible utilizando parámetros similares a los que hemos usado anteriormente, planeamos expandir la cantidad de métricas que proporcionamos a los desarrolladores. Estas expansiones pueden requerir parámetros más flexibles para adaptarse a la mayor cantidad de métricas.

Nueva asociación con OpenMined centrada en tecnologías de preservación de la privacidad

Nuestro trabajo en privacidad diferencial está impulsado por nuestro objetivo principal de fortalecer el ecosistema de código abierto de una manera que proporcione privacidad de clase mundial para todos de manera global. Es por eso que nos hemos asociado con OpenMined, un grupo de desarrolladores de código abierto que se enfoca en abordar tecnologías que preservan la privacidad y expandir su uso en todo el mundo. Junto con OpenMined, crearemos un sistema de procesamiento de datos orientado a los desarrolladores de Python. Esta asociación tiene como objetivo replicar la infraestructura diferencialmente privada que tiene Google y reducir las barreras de entrada para los desarrolladores de Python. Esta asociación proporcionará a los desarrolladores de Python una forma nueva y única de tratar sus datos con privacidad de clase mundial.

Google dona U$ 500.000 para que cientos de dreamers tramiten el DACA

Google anunció este miércoles una donación de 250.000 dólares al grupo United We Dream para ayudar a que 500 “soñadores” tramiten sus solicitudes al programa Acción Diferida (DACA), que otorga permiso temporal de residencia y trabajo a inmigrantes indocumentados traídos a Estados Unidos cuando eran menores de edad.

“Por generaciones los inmigrantes talentosos han ayudado a Estados Unidos a impulsar los avances tecnológicos y científicos que han creado millones de empleos en industrias nuevas, y han enriquecido nuestra cultura y nuestra economía”, indicó en un comunicado el vicepresidente de Asuntos Globales de Google, Kent Walker.

“Es por ello que por mucho tiempo hemos apoyado el programa DACA”, añadió. “Google con orgullo emplea a ‘soñadores’ que trabajan en la construcción de productos que usted usa cada día. Y hemos defendido su derecho a permanecer en Estados Unidos uniéndonos a testimonios ante tribunales en apoyo de DACA”.

United We Dream es el mayor de varios grupos de beneficiarios del programa -que se denominan a sí mismos como “soñadores”- y que ha conducido campañas políticas y participado en demandas judiciales en defensa de DACA.

El programa lo creó, por decreto en 2012, el presidente Barack Obama y ampara actualmente a unas 650.000 personas. El presidente Donald Trump, también por decreto, canceló el programa a partir de marzo de 2017 y las subsecuentes querellas judiciales llevaron el asunto al Tribunal Supremo de Justicia, que en verano pasado ordenó al Gobierno volver a abrir este amparo migratorio.

Google y otras empresas se han opuesto por años a la decisión de Trump con el argumento de que su política migratoria restrictiva y la amenaza de deportación de los ‘soñadores’ perjudica la capacidad de las compañías para contratar a personal calificado nacido en otros países.

El presidente electo, Joe Biden, ha indicado que, en cuanto asuma el gobierno el 20 de enero, enviará al Congreso proyectos de ley sobre inmigración que podrían incluir una solución permanente para los beneficiarios de DACA.

“Apoyaremos los esfuerzos del nuevo Congreso y del gobierno entrante para la aprobación de una reforma integral de la inmigración que mejore los programas de visa relacionados con el empleo, los cuales realzan la capacidad de EE.UU. para competir y promueven trámites migratorios mejores y mas humanos”.

Walker añadió que la donación de la empresa se suma a “más de 35 millones de dólares en apoyo que Google.org y empleados de Google han contribuido durante años para apoyar a los migrantes y refugiados en todo el mundo”.

Esas constribuciones incluyen “mas de un millón de dólares en apoyo específico para DACA y los esfuerzos de migración mediante campañas de donación de los empleados encabezadas por HOLA (el grupo de recursos de los empleados latinos de Google)”.

Google resiste la pandemia y supera las expectativas de ganancias del segundo trimestre

La pandemia de coronavirus sí hizo mella en Google, pero a pesar de ello le sigue yendo bien al gigante de las búsquedas.

A medida que las economías en todo el mundo comenzaron a cerrarse durante el pasado trimestre para contener una mayor propagación de COVID-19, el negocio de Google se vio afectado. La caída se produjo cuando los anunciantes —Google recibe la mayor parte de sus ingresos  por publicidad— decidieron retirarse mientras que la gente se confinaba en sus hogares.

A Alphabet, la compañía matriz de Google, le fue mejor de lo esperado durante los primeros tres meses del año, pero advirtió de una fuerte caída para el segundo trimestre. El gigante de las búsquedas anunció dichos resultados el jueves, dando a inversionistas y público en general una idea del impacto comercial total de la pandemia.

Durante el trimestre que finalizó el 30 de junio, Alphabet registró ventas por US$38,200 millones, superando los US$37,370 millones que los analistas estimaban. Las ganancias por acción fueron de US$10.13, superando las expectativas que calculaban US$8.21 por acción, según Refinitiv. Los analistas habían tomado en cuenta la esperada caída, estimando números más bajos en comparación con el año previo —algo inusual para una empresa tan valiosa como Alphabet. La compañía también anunció una recompra de acciones por US$28,000 millones.