TECNOLOGÍA

Google podría despedir a empleados que no se vacunan contra el Corona Virus

La compañía multinacional Google informó a sus empleados que podrían eventualmente perder su sueldo y hasta ser despedidos si no seguían con la política de vacunación contra el Covid-19, informó la cadena estadounidense CNBC, citando documentos internos.

Un memorando distribuido por la dirección de Google decía que los empleados tenían hasta el 3 de diciembre para declarar su estado de vacunación y subir la documentación que lo demostrara, o para solicitar una exención médica o o religiosa, según el informe.

Después de esa fecha, Google dijo que empezaría a ponerse en contacto con a los empleados que no hubieran declarado su estado o no estuvieran vacunados, además de aquellos cuyas solicitudes de exención no fueran aprobadas, informó la CNBC.

Desde licencia administrativa hasta el despido

Los empleados que no hayan cumplido con las normas de vacunación para el 18 de enero serán puestos en “licencia administrativa pagada” durante 30 días, informó CNBC, seguida de “licencia personal no pagada” por hasta seis meses y el despido.

Google no comentó directamente el informe de CNBC, pero dijo: “Estamos comprometidos a hacer todo lo posible para ayudar a nuestros empleados a que pueden vacunarse, y apoyamos firmemente nuestra política de vacunación”.

A principios de este mes, Google retrasó indefinidamente su plan de regreso a la oficina en medio de los temores de la variante ómicron y de cierta resistencia de sus empleados a las vacunas obligatorias de la empresa. Anteriormente se esperaba que el personal volviera a la oficina durante unos tres días a la semana a partir del 10 de enero.

Apple detectará fotos de abuso sexual infantil en sus aparatos

La empresa informática Apple presentó este jueves (05.08.2021) nuevas herramientas para detectar de manera más eficaz las imágenes de contenido sexual que involucran a niñas o niños en su iPhoneiPad y su servidor iCloud en Estados Unidos, lo que suscita preocupaciones entre quienes defienden la privacidad en Internet.

“Queremos ayudar a proteger a los niños de los depredadores que utilizan herramientas de comunicación para reclutarlos y explotarlos, y limitar la difusión de pornografía infantil”, dijo el grupo en su página. La compañía usará herramientas de cifrado que analicen y vinculen imágenes que consideren sospechosas con un número específico para cada una.

También planea comparar las fotos cargadas en iCloud con las almacenadas en un archivo administrado por el Centro Nacional de Niños Desaparecidos y Explotados (NCMEC, por sus siglas en inglés), una corporación privada estadounidense que trabaja para reducir la explotación sexual infantil. Apple asegura que no tiene acceso directo a las imágenes. Cuando una foto se parezca a alguna del archivo, Apple la revisará manualmente, deshabilitará la cuenta del usuario si es necesario y enviará un informe al NCMEC.

La empresa también está planeando nuevas herramientas para prevenir a las niñas, los niños y a sus cuidadores o responsables que tienen una cuenta de “Compartir en familia” (Family Sharing) cuando fotos explícitas les sean enviadas a la aplicación Mensajes. Las fotos se verán borrosas y se remitirá al niño o niña a los mensajes de prevención con una advertencia de que no está obligado a abrir la imagen.

Las familias pueden optar por recibir un mensaje cuando su hijo o hija abra fotos. Se implementarán protecciones similares para niños o niñas que envíen fotos sexualmente explícitas. Apple también incrementará la información de prevención que difunde la asistente de voz Siri cuando infantes o sus parientes pidan consejo sobre determinadas situaciones.

Siri y Search también pueden intervenir cuando los usuarios busquen imágenes de pornografía infantil advirtiéndoles que dicho contenido es problemático. Estas herramientas estarán disponibles gradualmente con las próximas actualizaciones de los sistemas operativos en iPhone, iPad, iWatch e iMac.

Las críticas a la decisión de Apple

Los cambios “suponen un cambio significativo de los protocolos de privacidad y seguridad establecidos hace tiempo”, estimó por su parte el Centro para la Democracia y la Tecnología (CDT). “Apple está sustituyendo su sistema de mensajería con cifrado de extremo a extremo por una infraestructura de vigilancia y censura, que será vulnerable al abuso y al mal uso no sólo en Estados Unidos sino en todo el mundo”, afirmó Greg Nojeim, del CDT, en un mensaje enviado a la agencia AFP.

“La explotación infantil es un problema grave, y Apple no es la primera empresa tecnológica que cambia su postura sobre la protección de la privacidad en un intento de combatirla”, recalcaron India McKinney y Erica Portnoy, de la ONG en defensa de la libertad en internet Electronic Frontier Foundation. Pero incluso desarrollado con la mejor de las intenciones, un sistema diseñado para detectar la pornografía infantil “abre la puerta a nuevos abusos”, temen en una entrada del blog. Basta que Apple modifique un poco la configuración para buscar otro tipo de contenidos o escanear las cuentas no sólo infantiles, sino de todo el mundo, agregaron.

WhatsApp lanza actualización que permite que archivos se autoeliminen tras ser vistos

En la última versión de la aplicación de mensajería WhatsApp, se implementó una nueva función de visualización única, que permite enviar videos y fotografías que se autoeliminan tras ser visualizadas por el destinatario, y de esta manera incrementar el nivel de privacidad de contenidos.

«Presentamos la nueva función de fotos y videos de visualización única, que son archivos que desaparecen del chat una vez que el destinatario los abre y otorgan a los usuarios un mayor control de su privacidad», dijo WhatsApp en su blog oficial.

La compañía dirige esta nueva opción a contenido sensible, como contraseñas, información personal o fotografías, que son enviadas por usuarios, para un objetivo específico, pero que no quieren que estén disponibles por un tiempo prolongado.

A través de un comunicado, WhatsApp señaló que los contenidos enviados para ser vistos solo una vez, también están protegidos por el cifrado de extremo a extremo, así como los chats y el resto de contenidos que se comparten.

Todos los usuarios de WhatsApp que hayan actualizado la última versión de la aplicación, tendrán disponible la visualización única, sin importar cuál sea el sistema operativo.

La compañía explicó que para saber que se trata de un mensaje de visualización única, el archivo contará con un ícono con el número 1 dentro un un círculo, una vez que sea visualizado en el chat aparecerá la palabra «abierto».

– ¿Cómo funciona? –

– Los archivos no quedarán guardados ni en la sección de fotos ni en la galería.

– Una vez el usuario vea el archivo no podrá volver a verlo.

– Estos mensajes no podrán ser reenviados, ni guardados, ni destacados.

– El usuario solo podrá saber que el destinatario vio el mensaje si tiene activada la confirmación de lectura.

– Si la persona no ha visto el archivo de visualización única en un plazo de 14 días este mensaje desaparecerá del chat.

– Tenga en cuenta que el destinatario igual tendrá la posibilidad de hacer captura o grabación de pantalla.

Facebook prohibirá a personajes de la política publicar contenido engañoso

Facebook planea eliminar una exención a los liderazgos políticos que les permite publicar contenido que se considere engañoso o abusivo y les aplicará los mismos estándares que a sus demás usuarios, según trascendió este jueves (03.06.2021).

Esa controvertida exención, otorgada a personajes de la política alegando que sus publicaciones son de interés periodístico, podría llegar a su fin esta semana en la principal red social, según medios locales.

El cambio de política se produciría después de que una junta de supervisión independiente señalara que Facebook hizo bien en bloquear al expresidente republicano Donald Trump por sus comentarios sobre la polémica invasión del 6 de enero al Congreso de Estados Unidos.

Trump fue suspendido de Facebook e Instagram luego de publicar un video durante un ataque al Capitolio de sus seguidores, en rechazo a su derrota electoral, en el que les dijo: “los amamos, son muy especiales”. El incidente se dio en plena certificación de la victoria del demócrata Joe Biden en los comicios de noviembre pasado.

Sin embargo, el panel le dio a Facebook seis meses para justificar por qué su prohibición debería ser permanente, poniendo el asunto en el escritorio del jefe de la compañía, Mark Zuckerberg, y destacó las debilidades del plan de autorregulación de la plataforma.

El copresidente del panel de supervisión, Michael McConnell, declaró en una entrevista el 9 de mayo al programa Fox News Sunday que Trump alentó a los invasores del Capitolio y, por lo tanto, se ganó su prohibición de Facebook, pero subrayó que las reglas de la red social están en “ruinas” y necesitan ser arregladas.

Sepa cuáles fueron las principales fusiones en la industria del entretenimiento desde 2000

Las fusiones entre Amazon y Metro-Goldwyn-Mayer y WarnerMedia (AT&T) y Discovery, anunciadas este mes, se suman a otros grandes acuerdos alcanzados para competir en el servicio de contenidos multimedia bajo demanda (streaming), el proceso de transformación del mercado audiovisual más importante de las últimas décadas.

La adquisición por Disney de los principales activos de Fox y la reunificación de CBS y Viacom, ambas en 2019, ya habían protagonizado operaciones de concentración en el sector con el objetivo de rivalizar con la plataforma líder Netflix.

Estas son las principales fusiones en la industria del entretenimiento y la producción de contenidos en el mundo desde 2000:

– Enero 2000.- El portal estadounidense American Online (AOL) y el líder medios de comunicación Time Warner se fusionan en una operación valorada en 165.000 millones de dólares, la mayor de este tipo en la historia del sector.

La compañía resultante, 55 % de AOL y 45 % de Time Warner, se convirtió en el primer conglomerado de medios e internet del mundo.

Time Warner aportó las revistas Time, People, Sports Illustrated y Fortune, los canales de televisión CNN, HBO y Cartoon Network, y los estudios de cine Warner Brothers. Mientras que los principales activos de AOL fueron CompuServe, Netscape, Digital City y AOL Moviefone.

-Noviembre 2002.- El mayor operador estadounidense de banda ancha Comcast adquiere AT&T Broadband, la división de operaciones de cable de AT&T, por 72.000 millones de dólares.Esta transacción creó la compañía de servicios de redes de cable de banda ancha y de suministro de contenidos televisivos más importante del mundo hasta esa fecha.

– Enero 2011.- El operador de cable estadounidense Comcast adquiere el 51 % de NBC Universal, la filial de medios de General Electric, creando una compañía de distribución y entretenimiento valorada en 30.000 millones de dólares.

La fusión combinaba las redes de cable de Comcast con la red de transmisión de NBC, canales de cable como Bravo y el estudio de películas Universal.

– Julio 2015.- El mayor grupo de telecomunicaciones estadounidense AT&T adquiere la compañía de televisión por satelite DirecTV por 48.000 millones y se convierte en el mayor proveedor de televisión de pago del mundo.

Seis años después, AT&T se desprendió del 30 % de las participaciones de DirecTV, un pionero de la televisión de pago que había perdido más de un tercio de los 25 millones de suscriptores que tenía.

– Junio 2018.- El gigante de las telecomunicaciones AT&T cierra la adquisición de Time Warner por 85.000 millones de dólares, tras recibir la aprobación de los reguladores.

La operación dio como resultado un emporio de las comunicaciones que incluía el estudio Warner Bros, HBO y Turner, propietaria de CNN, TNT, Boomerang o Cartoon Network.

– Marzo 2019.- Disney culmina la compra de las divisiones de cine y televisión de Fox por 71.300 millones de dólares, en una operación que no incluye los activos de Fox Corporation.

Disney tomó el control del estudio cinematográfico 20th Century Fox, los canales FX y National Geographic y los estudios responsables de franquicias como X-Men, Avatar o Los Simpsons.

La compañía, que ya había adquirido Pixar en 2006, Marvel en 2009 y Lucasfilm en 2012, lanzó el servicio de suscripción de Disney+, que compite con Netflix y Amazon en el segmento del streaming.

– Diciembre 2019.- Las compañías estadounidenses de producción de contenidos CBS y Viacom, ambas del magnate Sumner Redstone, se reunifican en ViacomCBS, tras haberse separado en 2006.

El acuerdo, negociado desde 2016, suma a uno de los canales televisivos con más audiencia, gracias a series como The Big Bang Theory, el estudio cinematográfico Paramount Pictures y varios canales de pago como MTV y Comedy Central.

– Mayo 2021.- AT&T anuncia un acuerdo de fusión de su división de entretenimiento y medios de comunicación, WarnerMedia, con el grupo mediático Discovery, en una operación valorada en 43.000 millones de dólares.

La nueva compañía, participada en un 71 % por AT&T y en un 29 % por Discovery, aglutinará una biblioteca de entretenimiento con más de 200.000 horas de programación y un centenar de marcas.

WarnerMedia aportará la productora cinematográfica Warner Bros, la plataforma de streaming HBO y canales como Cartoon Network, TCM o CNN, mientras que Discovery sumará canales temáticos como Discovery Channel, Discovery Life y Animal Planet.

– Mayo 2021.-El gigante tecnológico Amazon cierra la compra de la mítica productora Metro-Goldwyn-Mayer (MGM) por 8.450 millones de dólares, una operación sujeta a la luz verde de los reguladores.

De esta manera, la plataforma Prime Amazon sumará a los contenidos de Amazon Studios la biblioteca del estudio de Hollywood, integrado por 4.000 películas y 17.000 series televisivas.

Microsoft promete uno de los mayores cambios en Windows de la década

El consejero delegado de Microsoft, Satya Nadella, prometió este martes que «pronto» llegará uno de los mayores cambios que el popular sistema operativo para ordenadores Windows ha vivido durante la última década, y aseguró que marcará una «nueva generación» para el histórico software.

«Lo he estado usando yo mismo durante los últimos meses y estoy increíblemente entusiasmado con la nueva generación de Windows», indicó el máximo ejecutivo de la compañía en la inauguración de la conferencia de desarrolladores anual Build, celebrada de forma digital a causa de la pandemia de covid-19.

«Nuestra promesa es esta: crearemos más oportunidades para todos los desarrolladores de Windows y abriremos las puertas a los creadores que estén buscando la plataforma más nueva, abierta e innovadora para construir, distribuir y monetizar sus aplicaciones», apunto Nadella.

– Usada por 1.300 millones de personas –

La actual versión del sistema operativo, Windows 10, fue lanzada en 2015 y es usada de forma habitual por más de 1.300 millones de personas en todo el mundo, según datos de la propia compañía.

Una de las opciones que han tomado más fuerza durante las últimas semanas entre la prensa especializada y que iría en línea con las palabras de hoy de Nadella es que el nuevo Windows incluya una tienda virtual de aplicaciones abierta a todos los desarrolladores, que incluso permitiría plataformas de comercio electrónico en las apps, algo que no ocurre en la actualidad.

Pese al gran revuelo que causó la referencia al nuevo Windows, la mayor parte de Build este martes estuvo dedicada a otros productos de la compañía, con especial énfasis en los nuevos servicios para su popular plataforma de computación en nube Azure, entre ellos un detector de anomalías basado en inteligencia artificial y un creador de bots informáticos.

– Azure ya detecta anomalías en los datos –

Azure Metrics Advisor es un nuevo servicio que aprovecha datos de series temporales y utiliza técnicas de aprendizaje automático para encontrar anomalías en los procesos monitorizados con sensores, en los productos o en las métricas empresariales.

Así, por ejemplo, una empresa puede usarlo para llevar la cuenta del número de visitantes a su página de ventas por internet y recibir alertas automáticas cuando alguno de los datos resulte muy distinto a la dinámica habitual: ya sea porque caiga en picado o se dispare sin motivo aparente.

En paralelo, Azure Bot Service permitirá a los desarrolladores de software crear sofisticados robots informáticos, los conocidos como bots, a los que podrán añadir capacidades de voz y operatividad telefónica, así como probarlos, depurarlos y publicarlos en múltiples canales con mínimos cambios de código.

– A la caza de AWS –

Con un 20 % de cuota de mercado, según los datos más recientes del portal especializado Statista, Azure de Microsoft es la segunda mayor plataforma de computación en nube, sólo por detrás de Amazon Web Services (AWS) y a mucha distancia del tercero en liza, Google Cloud.

La computación en nube, a veces referida por su nombre en inglés, «cloud», se ha convertido en un segmento clave y de futuro para las principales empresas tecnológicas, a la par que su adopción en el resto de sectores crece a un ritmo muy elevado, especialmente desde la eclosión de la pandemia de covid-19 y el aumento del teletrabajo.

20% de los empleados de Google se mantendrán en trabajo remoto

Google prevé que alrededor del 20% de sus empleados sigan trabajando de forma remota una vez que reabran sus instalaciones hacia finales de este año, mientras que cerca del 60% tendrán un horario híbrido que incluye presentarse a la oficina unos tres días a la semana y el resto “donde trabajen mejor”.

El otro 20% puede cambiar su locación a otra oficina de Google.

La política dada a conocer el miércoles por la compañía representa un cambio respecto a sus estrictas posturas previas.

“El futuro del trabajo es la flexibilidad”, dijo el director general de la compañía Sundar Pichai en un email enviado a sus empleados y que también fue publicado en la página de Google. “Los cambios mencionados son un punto de partida para ayudarnos a trabajar de la mejor forma posible y divertirnos haciéndolo”.

La mayoría de los 135.000 empleados de Google pueden seguir trabajando desde casa hasta septiembre de este año.

Los empleados de Google también tendrán hasta 20 días al año para trabajar desde cualquier otro lugar que no sea su oficina principal, mientras que anteriormente tenían sólo 10 días.

La compañía con sede en Mountain View, California, también seguirá ofreciendo días de “reinicio”: días libres para ayudar a los empleados a lidiar con la pandemia.

Google fue una de las primeras compañías de tecnología que el año pasado envió a sus empleados a trabajar desde casa al inicio de la pandemia. Otros gigantes tecnológicos, como Facebook y Twitter, han anunciado que sus empleados podrán trabajar permanentemente a distancia siempre que sus labores se los permita.

Facebook: cambio de configuración interrumpió al servicio

Facebook Inc dice que un cambio de configuración la tarde del jueves interrumpió el servicio para algunos de sus clientes.

En un comunicado, la compañía asegura que investigó rápidamente el apagón y restauró el servicio, que afectó también a Instagram y Whatsapp.

Miles de usuarios reportaron problemas de conectividad por más de una hora alrededor de las 6pm, hora del este de Estados Unidos.

La interrupción es la segunda en menos de un mes del gigante de las redes sociales; un apagón el 19 de marzo dejó sus sitios fuera de línea durante varias horas. Facebook devolvía un mensaje de error que decía: “lo siento, algo salió mal”

Según el portal de seguimiento de interrupciones Downdetector.com, se reportaron más de 154,100 informes de interrupciones en Facebook, 80,200 en Instagram y 1,300 en Whatsapp.

WhatsApp: Cómo ocultar el aviso “escribiendo”

Una de las mejores propiedades de WhatsApp es que cada vez encontramos más trucos para emplear el servicio de mensajería de una manera más cómoda para nosotros.

La aplicación ha ido evolucionando con una gran cantidad de actualizaciones y nuevas funciones.

Algunas de las especializaciones de WhatsApp han sido bien recibidas por los usuarios, pero otras con algo más de polémica. Por ejemplo, saber la última hora de conexión o las típicas flechitas azules que informan que el mensaje fue visto.

Cómo ocultar el aviso “escribiendo” de WhatsApp

A veces estamos redactando un mensaje largo o grabando una nota de voz por mucho tiempo y no queremos que el contacto de WhatsApp que los recibirá se dé cuenta por el clásico aviso de que estás “escribiendo” que les aparece en su teléfono.

Una de las formas más sencillas en infalibles, es activar el modo Avión del celular. Tu dispositivo dejará de recibir señal de internet, por lo que aparecerá como desconectado.

Luego, puedes escribir o grabar el mensaje con toda tranquilidad y quedará pendiente para enviarse luego de que desactives el modo Avión.

Otra alternativa

Otra opción perfecta para evitar el aviso “escribiendo” es descargar la aplicación Flychat. Esta permite que el usuario ingrese a un tipo de “modo incógnito”.

La puedes encontrar en Google App Store de forma gratuita. Además de WhatsApp también es útil en Messenger, Line y plataformas de videollamada como Hangouts y Skype.

Google quitará el teletrabajo en septiembre: así será su plan de vuelta a las oficinas

Google iniciará este mes el regreso progresivo y voluntario a sus oficinas y en septiembre solo permitirá el teletrabajo desde casa tras analizar caso por caso, con lo que acabará así la apuesta por el trabajo remoto a la que obligó la pandemia por el covid-19.

En una comunicación interna obtenida por el canal CNBC, Fiona Cicconi, la nueva jefa de personal de Google, recomienda a los 130.000 empleados de la multinacional que se vacunen y reconoce que tras un año de trabajo en remoto entiende que haya opiniones encontradas sobre el regreso a las oficinas.

En el comunicado se explica que las oficinas de Google comenzarán a reabrirse con una capacidad limitada en función de criterios que incluyen el aumento en la disponibilidad de vacunas y la incidencia a la baja en los casos de Covid-19. “Debido a que la situación sigue siendo dinámica, continuamos adoptando un enfoque gradual para que los empleados vuelvan de una manera segura a la oficina donde podamos. El regreso sigue siendo voluntario hasta septiembre para todos los empleados de Google”, añade.

Al menos tres días presenciales

Un portavoz de Google España explica que, en cualquier caso, “la vuelta a las oficinas dependerá de cada país y de cómo evolucione en cada uno la incidencia del Covid-19″. Si no hay ningún cambio ni se dispara de nuevo el virus, a partir del 1 de septiembre todo aquel empleado que quiera teletrabajar durante más de dos semanas al año deberá solicitarlo formalmente y solo “en los casos más excepcionales” se permitirá teletrabajar hasta doce meses.

Los empleados trabajarán en presencial al menos tres días a la semana y deberán residir cerca de sus oficinas, que comenzarán a reabrir en capacidad “limitada” este mismo mes y dependiendo del avance en la disponibilidad de vacunas de la zona y de la progresión de los casos de covid-19.

¿Qué hacen los otros gigantes?

El plan de regreso a las oficinas de Google, que fue retrasado a finales de año pasado, contrasta con las promesas de otros gigantes tecnológicos como Twitter o Facebook, que abogaron por permitir el trabajo en remoto a quien lo deseara de manera indefinida.

Además, contrasta con el mayor uso de los servicios de Google en la nube tanto para oficinas como para colegios que ha supuesto la pandemia, precisamente gracias a la extensión del teletrabajo.

Facebook adelantó hace unos días que espera que sus trabajadores del área de San Francisco (California) comiencen a regresar a sus puestos de trabajo el 10 de mayo y que las oficinas tengan una ocupación del 10% desde ese momento.

Microsoft ya ha comenzado a permitir el regreso a la oficina en su sede de Redmond (estado de Washington), aunque ha prometido mantener el teletrabajo durante el tiempo que el coronavirus sea un riesgo e incentivar la flexibilidad laboral.

Uber comenzó esta misma semana a reabrir sus oficinas a un 20% de capacidad ante la extensión de la campaña de vacunación y pese a que los contagios han repuntado ligeramente en EE UU y las autoridades han alertado de una cuarta ola.

El sector de alquiler y venta de espacio de oficinas está pasando por unos complicados momentos de redefinición debido a la posibilidad de que en menor o mayor medida la flexibilidad en el teletrabajo se instale entre la mayoría de empresas como resultado de la pandemia.

Whatsapp, Instagram y Facebook messenger dejan de funcionar en todo el mundo

El servicio de WhatsApp ha dejado de funcionar este viernes por la tarde, El servicio de mensajería instantánea de la compañía de Mark Zuckerberg ha empezado a dar problemas y no deja enviar ni recibir mensajes, ni de texto ni de voz, según la web Downdetector. También falla la aplicación de Whatsapp Web e Instagram, y algunos usuarios reportan también problemas en Facebook messenger y, los menos, de algún error en Twitter.

Los problemas han afectado a varias ciudades en todo el mundo, desde Norteamérica hasta Asia, y hasta 50.000 personas han enviado comentarios e informes de errores en menos de una hora. En la Península Ibérica, se han quejado usuarios de Barcelona, Madrid, Sevilla, Palma o Lisboa. Los usuarios de Whatsapp se han quejado de problemas de conexión (81%) y de que no pueden enviar ni recibir mensajes (77%).

Facebook, la empresa propietaria de los tres servicios, todavía no se ha pronunciado sobre el origen del problema.